
Na efektywność pracowników wpływ mają nie tylko ich kompetencje, ale także to, jak czują się w pracy. Gdy są doceniani, wykazują większe zaangażowanie, co wpływa zarówno na ich zadowolenie, jak i na większe zyski firmy. Najbardziej oczywistym sposobem na nagrodzenie danej osoby wydaje się premia czy awans, ale są także inne rozwiązania – między innymi […]