Według najnowszego raportu „Zdrowy pracownik 2023” od ENEL-MED, chociaż aż 8 na 10 firm w Polsce oferuje pakiety medyczne dla swoich pracowników, ich zawartość często nie spełnia oczekiwań. W szczególności brakuje w nich usług z zakresu stomatologii, rehabilitacji oraz ubezpieczenia podróżnego.
Alina Smolarek, dyrektorka HR w Centrum Medycznym ENEL-MED, zauważa, że standardowe pakiety medyczne już nie wystarczają, aby zaspokoić rosnące potrzeby i oczekiwania pracowników. Dlatego coraz więcej firm planuje wprowadzenie bardziej kompleksowych pakietów zdrowotnych.
W kontekście najbardziej pożądanych świadczeń medycznych, pracownicy wskazują na różne priorytety w zależności od wieku i potrzeb. Młodsze pokolenia są bardziej zainteresowane ubezpieczeniem zagranicznym, podczas gdy starsi pracownicy bardziej skupiają się na dostępie do specjalistów i procedurach stomatologicznych.
Smolarek dodaje, że coraz większą popularnością cieszą się dodatkowe inicjatywy prozdrowotne, takie jak konsultacje z dietetykiem czy masaże w miejscu pracy, co dodatkowo wzmocni wizerunek firmy jako pracodawcy dbającego o zdrowie swoich pracowników.
W raporcie „Zdrowy pracownik 2023” zauważono również, że pakiety medyczne są już standardem w dużych organizacjach, ale coraz więcej mniejszych firm również je wprowadza. Niemniej jednak, z badania wynika, że podstawowy pakiet medyczny to już za mało. Aż 80% firm planuje wprowadzenie bardziej zaawansowanych opcji zdrowotnych, aby sprostać potrzebom swoich pracowników.
