Podziel się, , Google Plus, Pinterest,

Drukuj

Opublikowano w:

Pandemia to czas na zdrowe prezenty dla pracowników

Tegoroczne, grudniowe święta z pewnością będą inne niż zwykle, zarówno w sferze życia prywatnego, jak i zawodowego. Nie odbędą się tradycyjne, firmowe spotkania świąteczne, sprzyjające budowaniu relacji pracodawca – pracownik, integrujące zespół w nieformalnej atmosferze. Z powodu drugiej fali pandemii dla większości pracowników dom będzie nadal biurem. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy, którzy chcą docenić zaangażowanie pracowników w trudnych czasach, zrezygnują ze świątecznych upominków. Tym bardziej, że w tym roku taki prezent może być jedynym, namacalnym kontaktem z firmą. Co może być wartościowym świątecznym upominkiem w pandemii? Jak przekazać go pracownikom na home office?

Zdrowe upominki zyskują na wartości

Ostatnie miesiące, zdominowane przez temat wpływu pandemii na nasze życie prywatne i zawodowe, spowodowały znaczący wzrost zainteresowania kwestią zdrowia, również w podejściu pracodawców. Jak pokazały wyniki badania „Żywieniowe nawyki pracujących Polaków” firmy Dailyfruits, spośród 1055 respondentów 62% uważa, że zdrowo się odżywia, a w rzeczywistości dieta większości z nich jest uboga pod kątem odżywczym. W efekcie popełnianych błędów żywieniowych, coraz powszechniejsze stają się choroby spowodowane złym odżywianiem, które skutkują zmniejszoną odpornością pracowników, większą skłonnością do absencji oraz przede wszystkim obniżaniem efektywności biznesowej firm. Tym bardziej w czasie pandemii warto zadbać o środowisko pracy sprzyjające budowaniu zdrowych nawyków żywieniowych, zarówno w działaniach online, jak również realnymi gestami. Nawet jeśli pracownicy funkcjonują na home office, można korzystając z dostępnych na rynku rozwiązań, na przykład wysłać im paczki z owocami i innymi zdrowymi produktami. Jest to gest doceniany przez pracowników w czasie pandemii, pokazujący, że pracodawca dba o ich zdrowie, co potwierdza komentarz przedstawiciela Volkswagen Group Services, klienta firmy Dailyfruits, która od ponad 10 lat propaguje zdrowe żywienie w pracy, a od kilku miesięcy realizuje zamówienia na zdrowe paczki dla pracowników na home office.

W związku z długotrwałą pracą zdalną, postanowiliśmy zapewnić również trochę owocowej radości naszym pracownikom w domowym zaciszu. Akcja została przyjęta z dużym entuzjazmem! Już pierwszego dnia dostaw spłynęła do nas masa zdjęć z paczkami Dailyfruits Home. Opcja z zamawianiem za pomocą kodów rabatowych bardzo uprościła proces od strony pracodawcy, jak również umożliwiła pracownikom zamawianie owoców w 5 minut pod wskazany adres, w którym aktualnie przebywają. – komentuje Maja Kujawa, Junior HR Specialist, Volkswagen Group Services.

Zbliżające się grudniowe święta są dobrą okazją dla pracodawców, aby podziękować pracownikom za pracę w podwyższonym stresie i zaangażowanie, wysyłając im do domu zdrową paczkę pełną owoców, bakalii czy wybranych przypraw, wpływających pozytywnie na budowanie odporności.

Realny upominek – pozytywne emocje wzmacniające więź pracodawca – pracownik

Pracownicy funkcjonujący od kilku miesięcy w wirtualnej rzeczywistości, skarżą się na osamotnienie i brak kontaktów nieformalnych z innymi pracownikami. Rośnie także dystans w relacjach pracownik – pracodawca, gdyż brak normalnego biurowego życia sprawia, że pracownicy mniej identyfikują się z firmą, dla której pracują. Zauważalna jest również większa potrzeba obcowania z rzeczami materialnymi, które uświadamiają nam istnienie więzów społecznych, funkcjonowanie w realnym, a nie tylko wirtualnym świecie. Argumenty te przemawiają, więc w tym roku na korzyść tradycyjnych, świątecznych upominków, które w wielu firmach są praktykowane od lat. Biorąc pod uwagę czas pandemii warto, aby były nie tylko materialne, ale również zdrowe, gdyż obecnie kluczowe znaczenie ma wzmacnianie odporności zarówno fizycznej, jak i psychicznej pracowników.

Pracownicze paczki z dostawą na home office – logistyczne wyzwanie

Upominki świąteczne dla pracowników w tym roku to nie lada wyzwanie dla działów HR. Główny powód poza obniżeniem budżetu na benefity pracownicze z powodu pandemii, to logistyka. Oczywiście można wysłać paczki kurierem, ale weryfikacja aktualnych adresów pracowników, działających na home office jest problematyczna, gdyż trudno przewidzieć gdzie pracownicy będą przebywać danego dnia. Są jednak dostępne już na rynku rozwiązania, które eliminują ten problem i pozwalają pracodawcom na realizację wysyłki świątecznych paczek bez konieczności przekazywania danych osobowych pracowników i bez naruszania przepisów RODO.

Od początku pandemii wysłaliśmy już na zlecenie pracodawców tysiące paczek ze zdrowymi produktami dla pracowników. Korzystając z wdrożonego rozwiązania e-commerce, pracownicy otrzymują od swojego pracodawcy jednorazowe kody, które są ważne tylko na wybrany przez niego zestaw oraz link do upominku. Pracownicy wpisują dane adresowe, gdzie aktualnie przebywają i wybierają dzień oraz sposób dostawy. W ciągu ostatnich 30 dni otrzymaliśmy około 100 zapytań od pracodawców na możliwość realizacji świątecznych paczek ze zdrowymi produktami. Widzimy, że coraz więcej firm, mimo kryzysu szuka możliwości, aby przekazać pracownikom w tym roku świąteczne upominki, sprawiając im radość i okazując wsparcie oraz troskę o ich zdrowie. – mówi Jacek Kwiecień CEO z firmy Dailyfruits.

Świąteczna paczka dla pracownika z produktami budującymi odporność z dostawą do domu to już nie tylko upominek, zgodny z trendem zdrowego żywienia, ale bardzo czytelny gest, który szczególnie w czasie pandemii, zyskuje w oczach pracowników.

Podziel się, , Google Plus, Pinterest,

Jeden pingback

  1. Pingback:

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *