• benefity pracownicze

    Opublikowano w:

    Praca zdalna nie jest już benefitem. Na jakich profitach pozapłacowych zależy obecnie pracownikom?

    Przed pandemią praca zdalna była pożądanym benefitem pracowniczym. W ciągu ostatnich 2 lat stała się w wielu firmach standardem. Pracodawcy więc poszukują nowych pomysłów na motywowanie pracowników. Jak pokazało badanie Dailyfruits „Firma w trendzie zdrowia i zero waste” pracujący Polacy na pierwszym miejscu obecnie chcieliby szerzej korzystać z benefitów wspierających ich zdrowie. Do wartościowych rozwiązań […]

    Czytaj więcej

  • kontrakting

    Opublikowano w:

    Kompetencje pracowników zadecydują o pozycji przedsiębiorstwa na rynku

    Wizji na kształcenie kadr przyszłości jest wiele. Zatem jak pracodawca ma wybrać tą najlepszą? Powołane przez PPP Obserwatorium Kompetencji Przyszłości wzięło pod lupę krajowe i zagraniczne źródła dotyczące kreowania umiejętności pracowników przyszłości. Które z planowanych strategii będą najbardziej skuteczne, a które wydają się nie do zrealizowania? Owocem pracy ekspertów jest seria trzech bezpłatnych raportów, która […]

    Czytaj więcej

  • ocena ryzyka zawodowego

    Opublikowano w:

    ORZ.pl – system oceny ryzyka zawodowego dla każdego pracodawcy

    Każdy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Jego obowiązkiem jest miedzy innymi opracowanie oceny ryzyka zawodowego, z którą zapoznaje każdego zatrudnionego pracownika. Aby ułatwić wykonywanie tego obowiązku, została stworzona platforma ORZ.pl na której można kupić dokumentację gotową do wdrożenia, zapoznać się z metodami oceny ryzyka zawodowego jak również porozmawiać z […]

    Czytaj więcej

  • zdobywanie lojalnych klientów

    Opublikowano w:

    Kiedy i w jaki sposób wspierać pracownika

    Firma jest jak rodzina. To organizacja oparta na wzajemnych relacjach, wspólnych celach i zaangażowaniu. Im lepsze relacje w firmie, tym głębsze zaangażowanie pracowników, większy zapał do pracy i oczywiście lepsze efekty. Jednak zaangażowanie pracownika zmienia się w czasie i od przyjętych w firmie form wsparcia w dużej mierze zależy, czy uda się je utrzymać. Najlepiej […]

    Czytaj więcej

  • praca biurowa

    Opublikowano w:

    Google wymaga szczepień. Kto wróci jesienią do biur?

    Amerykańscy giganci technologiczni — Google i Facebook — będą wymagać zaszczepienia od swoich pracowników, zanim wrócą oni do biur. Na razie w USA, ale zasada może być rozszerzona o kolejne kraje, w tym Polskę. LinkedIn gwarantuje swoim pracownikom prawo do pracy zdalnej. Natomiast polska platforma Linkhouse do biura już nie wróci. LinkedIn — serwis społecznościowy […]

    Czytaj więcej

  • click meeting

    Opublikowano w:

    Niewyłączone mikrofony przeszkadzają 66 proc. uczestnikom spotkań online [Raport Click meeting]

    Na spotkaniach online lubimy widzieć pozostałych uczestników – według badania polskiego ClickMeeting połowa respondentów uważa, że włączanie kamery podczas ich trwania to oznaka szacunku. Do Internetu chętnie przenosimy także normy zachowań ze spotkań tradycyjnych, np. mówienie „cześć” na powitanie i pożegnanie. Aż 57 proc. zdarzyło się w ostatnim miesiącu ubrać elegancko na taką okazję, np. […]

    Czytaj więcej

  • benefity pracownicze

    Opublikowano w:

    Pracownicy oczekują reorganizacji pracy i utrzymania benefitów po urlopach

    Co czwarta firma pracująca zdalnie chce wrócić do biura w okresie wakacji, jak wynika z badania Dailyfruits „Powrót firm do biura a pandemia Covid-19”. Aż 50% ankietowanych pracowników zdalnych uważa jednak, że sami powinni zdecydować o terminie powrotu do biura. Co trzeci sądzi, że organizacja pracy powinna ulec modyfikacji. Jakich zmian oczekują pracownicy w obszarze […]

    Czytaj więcej