• hr szkolenia

    Opublikowano w:

    Advancement Camp – zaangażowanie zamiast znudzenia

    Jak sprawić, by pracownicy naprawdę zaangażowali się w szkolenie i wynieśli z niego jak najwięcej? Ciekawym i skutecznym pomysłem może się okazać kilkudniowy obóz wyjazdowy połączony z angażującą formą zajęć. Tego typu szkolenia prowadzone są obecnie dla „haerowców”, ale podobne metody można zastosować także w innych obszarach biznesu. Podczas większości szkoleń pracowniczych, uczestnicy, choć są […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Polska oczami obcokrajowców – zalety i wady życia oraz pracy w kraju nad Wisłą

    W sektorze nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pracuje coraz więcej obcokrajowców. Już dzisiaj odsetek pracowników spoza polskich granic wynosi – 9% w branży i według opinii specjalistów będzie wciąż wzrastał. O to – dlaczego obcokrajowcy decydują się na Polskę, co im się u nas podoba, a co przeszkadza – zapytał Monster Talent Sourcing Services, a […]

    Czytaj więcej

  • pracownik zdalny

    Opublikowano w:

    Pracownik zdalny – nieobecny, nie znaczy nieaktywny

    Praca zdalna to dziś trend, z którego pracownicy korzystają coraz częściej, o czym świadczą najnowsze badania – aż 57% Polaków deklaruje chęć pracy zdalnej.[i] Jakich osób powinni szukać pracodawcy, żeby praca w domu była opłacalna dla obu stron? Opowiada o tym Juliusz Korwin, dyrektor ds. marketingu start-upu Powermat, który zajmuje się udostępnianiem ładowania indukcyjnego dla smartfonów […]

    Czytaj więcej

  • pracownicy z ukrainy

    Opublikowano w:

    Jak polscy pracodawcy mogą zatrzymać pracowników z Ukrainy?

    Sytuacja na polskim rynku pracy zmienia się bardzo dynamiczne. Widać braki po stronie pracowników. Pierwszy raz od dłuższego czasu pracodawcy przyznają, że brakuje im chętnych do pracy w ich firmach. Zmieniła się także sytuacja dotycząca migrantów z Ukrainy. Koszty pracy w Polsce stają się wyższe, nie tylko z uwagi na obciążenia ze strony państwa, ale również wymagania samych […]

    Czytaj więcej

  • absencja pracowników

    Opublikowano w:

    Absencja pracowników a jakość pracy działów personalnych

    Jak sprawdzić, czy dział HR w firmie pracuje efektywnie i przynosi zyski? Jednym ze sposobów jest analiza tzw. kluczowych wskaźników efektywności – czyli, innymi słowy, zbadanie jednego z obszarów, na które wpływ mają działania pracowników działów personalnych. Do takich wskaźników należy np. absencja osób zatrudnionych w firmie. Warto ją zresztą monitorować także z innych powodów […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Czy w CV podawać wysokość oczekiwanych zarobków?

    Chcąc wyróżnić swój życiorys na tle tysięcy innych, warto zastosować dość proste triki, np. punktory, pogrubioną czcionkę czy kursywę w wybranych przez siebie fragmentach. Trzeba tylko zachować umiar, zgodnie z zasadą, że im prostsze CV, tym bardziej efektowne. Natomiast, nie wolno używać znaków towarowych pracodawców. Do tego wymagana prawem jest pisemna zgoda każdej firmy. Można […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    40% Polaków sprawdza służbowe mejle także w domu

    Jak wynika z badania „Praca, moc, energia w polskich firmach”, 50% pracowników dużych organizacji myśli o pracy, będąc w domu. Ponad 40% – już po wyjściu z firmy sprawdza zaś służbową skrzynkę mejlową. Swoich przyzwyczajeń nie możemy pozbyć się nawet podczas urlopu, kiedy jesteśmy na wakacjach. Tymczasem czas wolny nie jest po to, żeby poświęcać […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Nowe przepisy mają ułatwić zatrudnianie cudzoziemców

    Przepisy o pracownikach sezonowych mają znacznie ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Uprości procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, wydłuży możliwości pracy sezonowej do 9 miesięcy i wprowadzi zezwolenia wielosezonowe na okres 3 lat. Co roku do prac sezonowych zatrudnianych jest ponad 300 tys. pracowników z zagranicy. Okresowe zapotrzebowanie na pracowników […]

    Czytaj więcej

  • niezadowolony pracownik

    Opublikowano w:

    Twoja firma radzi sobie coraz gorzej? Być może masz niezadowolonych pracowników

    Jaki jest cel istnienia przedsiębiorstwa? Wielu z nas powiedziałoby, że to nieustanny wzrost sprzedaży, rozwój nowych produktów lub usług oraz zaspokajanie potrzeb potencjalnych klientów. Wszystko to jest prawdą, władze każdego przedsiębiorstwa powinny jednak pamiętać, że każdy medal ma dwie strony. Jeśli po jednej jego stronie mają znaleźć się zadowoleni klienci, to po przeciwnej muszą być […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na spotkaniu biznesowym?

    Każdy przedsiębiorca, szczególnie ten początkujący, zdaje sobie sprawę z tego, że powodzenie biznesu wynika z czegoś więcej niż tylko dobry pomysł.  Nie ważne jak dobry jest Twój produkt, jeżeli nie sprawiasz dobrego wrażenia na pierwszych spotkaniach biznesowych. Potencjalnych nowych partnerów czy inwestorów bardzo łatwo do siebie zniechęcić. To samo tyczy się nowych pracowników, uczestniczących w […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    5 korzyści z zarządzania urlopami online

    Nieustające telefony, kilkanaście e-maili w sprawie wymiaru urlopu, dyskusje na temat ułożenia planu urlopowego tak, aby firma mogła normalnie funkcjonować – w tym okresie działy kadr bywają zapracowane. A gdyby tak miały narzędzia, dzięki którym większość uciążliwych, żmudnych czynności wykonywana będzie automatycznie, co raz na zawsze ograniczy „pytania o liczbę pozostałych dni urlopu”? Lekkie życie […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Na wyzwania rekrutacyjne – Crowdstaffing

      Nikogo nie trzeba przekonywać, ani podawać szczegółowych danych, że współczesnym rynkiem pracy rządzą pracownicy. Rozwijająca się gospodarka wymaga coraz bardziej wykształconych pracowników, którzy często sami decydują, gdzie chcą pracować Konkurencyjność firm zależy od skuteczności, terminowości, a także jakości wykonania powierzonej usługi. Jej efekt w przeważającej części zależy od zespołu, który tę pracę wykonuje. Trendy […]

    Czytaj więcej