• zarobki programistów

    Opublikowano w:

    Zarobki polskich programistów w 2017 roku

    Zarobki w branży IT to temat, który elektryzuje specjalistów ds. wynagrodzeń. Według powszechnego przekonania rynek umożliwia informatykom stawianie wysokich żądań finansowych. Szczególną grupą w tej branży są programiści, których unikalne umiejętności są wysoko cenione na rynku. Warto przyjrzeć się bliżej tej grupie, gdyż ich zarobki są zróżnicowane nie tylko ze względu na poziom doświadczenia czy lokalizację firmy, ale także na języki czy technologie, w których pracują. Programiści różnych języków W […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Pierwsza firma w nowoczesnej przestrzeni Wroclavii

    W czwartek spółka PGS Software S.A. oficjalnie otworzyła nową siedzibę swojej centrali we Wrocławiu. Jest pierwszą firmą, która wprowadziła się do biurowca w Centrum Handlowym Wroclavia, położonym w ścisłym centrum miasta. Nową siedzibę promuje strona internetowa https://wcentrum.it – Po 7 latach spędzonych we Wrocławskim Parku Technologicznym, przeprowadziliśmy się do przestronnego biura klasy A w centrum […]

    Czytaj więcej

  • hr szkolenia

    Opublikowano w:

    Advancement Camp – zaangażowanie zamiast znudzenia

    Jak sprawić, by pracownicy naprawdę zaangażowali się w szkolenie i wynieśli z niego jak najwięcej? Ciekawym i skutecznym pomysłem może się okazać kilkudniowy obóz wyjazdowy połączony z angażującą formą zajęć. Tego typu szkolenia prowadzone są obecnie dla „haerowców”, ale podobne metody można zastosować także w innych obszarach biznesu. Podczas większości szkoleń pracowniczych, uczestnicy, choć są […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji

    Jeszcze kilka lat temu rekruterzy przekonywali, że skuteczne CV musi być papierowe. Dziś nowocześni HR-owcy wiedzą, że dobry kandydat może wysłać link do CV, które znajduje się na profilu społecznościowym…i że warto w ten link kliknąć. Rekrutacja z wykorzystaniem digitalu, czyli wszelkich narzędzi social media i tego, co dzieje się online, nadaje bowiem rekrutacji tempa […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    10 powodów, dla których nasz kraj może być rajem zawodowym – wyniki badań 

    W Polsce jest duży wybór ofert pracy, firmy są otwarte na młodych, a zespoły chętne do integracji – wyliczają atuty zatrudnienia cudzoziemcy, którzy pracują w naszym kraju. Polska, zwłaszcza w branży nowoczesnych usług biznesowych, jest dla nich zawodowym rajem – wynika z raportu Monster Talent Sourcing Services „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe”. Lista powodów jest […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Polska oczami obcokrajowców – zalety i wady życia oraz pracy w kraju nad Wisłą

    W sektorze nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pracuje coraz więcej obcokrajowców. Już dzisiaj odsetek pracowników spoza polskich granic wynosi – 9% w branży i według opinii specjalistów będzie wciąż wzrastał. O to – dlaczego obcokrajowcy decydują się na Polskę, co im się u nas podoba, a co przeszkadza – zapytał Monster Talent Sourcing Services, a […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Jak sobie radzić z trudnymi kandydatami, na różnych etapach rekrutacji

    Nie ma jednej definicji trudnego kandydata, jest jednak kilka typów, które na to miano zasługują. Największym wyzwaniem jest ten, którego szefostwo, mimo wysokich kosztów zatrudnienia i niełatwego charakteru, chce pozyskać. Życie osób pracujących w działach HR to ścieranie się z kandydatami o różnej osobowości i oczekiwaniach, a także próba rekrutowania ich wedle klucza otrzymanego od zleceniodawcy. […]

    Czytaj więcej