• planszówka

    Opublikowano w:

    Zamiast standardowego szkolenia – klocki lub planszówka

    Czy standardowa formuła szkoleń dla specjalistów i menedżerów już się wyczerpała? Możliwe, że tak. Firmy coraz częściej decydują się na wzmacnianie wiedzy swoich pracowników poprzez kreatywną zabawę, która pozwoli nie tylko zrozumieć, ale i poczuć istotę omawianych problemów. Wyobraźmy sobie taką sytuację. Warsztaty w gronie ośmiu osób. Trzy z nich szukają odpowiedzi na pytania zadane […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Na wyzwania rekrutacyjne – Crowdstaffing

      Nikogo nie trzeba przekonywać, ani podawać szczegółowych danych, że współczesnym rynkiem pracy rządzą pracownicy. Rozwijająca się gospodarka wymaga coraz bardziej wykształconych pracowników, którzy często sami decydują, gdzie chcą pracować Konkurencyjność firm zależy od skuteczności, terminowości, a także jakości wykonania powierzonej usługi. Jej efekt w przeważającej części zależy od zespołu, który tę pracę wykonuje. Trendy […]

    Czytaj więcej

  • zaświadczenie o niekaralności

    Opublikowano w:

    Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

    Jak nie naruszyć zasad równego traktowania w zatrudnieniu? W jakim zakresie pracodawca może zbierać informacje o swoim przyszłym pracowniku w kontekście możliwości zbadania jego konfliktów z prawem, jakie miał w przeszłości? Na powyższą sprawę zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich potwierdzając, iż zbieranie tego typu informacji może być nielegalne i naruszać prywatność pracownika. Praktyka jednak wskazuje, […]

    Czytaj więcej

  • biuro-rachunkowe

    Opublikowano w:

    Odpowiedzialność Biura Rachunkowego za popełnione błędy

    Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością prowadzenia księgowości. Do przedsiębiorcy należy wybór czy będzie to robił samodzielnie, zatrudni księgową na etacie czy też zleci owe czynności zewnętrznemu biuru rachunkowemu. Prowadzenie księgowości jest bez wątpienia czasochłonne i wymaga dużej, specjalistycznej wiedzy i rzadko który przedsiębiorca samodzielnie się tym zajmuje. Należy jednak pamiętać, że odpowiedzialność za […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Sektor publiczny 2016 – mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy)

    Często firmy prywatne są traktowane jako te, które chcą pracownika wykorzystać. W powszechnej opinii „prywaciarze” to zło wcielone – mają płacić najniższe pensje na śmieciowe umowy, a najchętniej w ogóle by nie płacili. Jaka jest rzeczywistość? O tym mogą nam powiedzieć badania Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016 (Sedlak & Sedlak, 2017). Jak wynika z tego raportu, […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Nie bonusy, a możliwość pomocy innym – to motywuje pracowników

    Nie od dziś wiadomo, że w ramach działań wizerunkowych firmy nie mogą zapominać o Corporate Social Responsibility, czyli Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Dzięki temu firma może pokazać, że dba nie tylko o wzrost i zyski, ale także o dobrobyt i zdrowie społeczeństwa, w którym funkcjonuje. Altruizm pozwala zarobić Takie działania przynoszą oczywiste korzyści wizerunkowe, choć zdaniem […]

    Czytaj więcej