• Opublikowano w:

    Zamiast szukać programistów, przeszkolili swoich pracowników

    Aviva postanowiła znaleźć rozwiązanie problemu braku specjalistów branży IT. Przekwalifikowala swoich pracowników, którzy byli zainteresowani zmianą zajęcia. Automatyzacja, robotyzacja, cyfryzacja – dla jednych to synonimy postępu technologicznego naszych czasów, dla innych – wizja bezrobocia spowodowanego przejęciem obowiązków przez maszyny. Choć rzeczywiście są zawody zagrożone wyparciem z rynku, tak naprawdę strach ma wielkie oczy, bo wciąż […]

    Czytaj więcej

  • prywatna opieka medyczna

    Opublikowano w:

    Polacy chcą prywatnej opieki zdrowotnej u pracodawcy – wyniki badań

    Ponad połowa ankietowanych deklaruje, że korzysta zarówno z prywatnej jak i publicznej opieki zdrowotnej. Jednocześnie prawie 60 proc. badanych byłaby zainteresowana prywatnym pakietem zdrowotnym, gdyby jego koszty były rozłożone pomiędzy pracodawcę i pracownika – wynika z najnowszych badań Polskiej Izby Ubezpieczeń. Pracownik w zbyt długiej kolejce do lekarza Rosnące zapotrzebowanie na świadczenia opieki zdrowotnej w […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Rekrutowanie IT – proste, czy piekielnie trudne?

    Branża IT jest bardzo specyficzna, zarówno pod względem pracy w niej, jak i ludzi, którzy pracują na wybranych stanowiskach. Sporo zależy tutaj nie tylko od konkretnej osoby, ale również od zakresu i stopnia zaawansowania jej umiejętności. Jak więc rekrutować najlepszego możliwego pracownika IT? Kim jest kandydat? Przede wszystkim potencjalni pracownicy tej branży nie stawiają tak […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Na pierwszym miejscu ergonomia – 5 najważniejszych zasad, których należy przestrzegać w biurze

    Siedzący tryb pracy ma swoje wady i zalety. Choć wydawać by się mogło, że jest to w pełni bezpieczna forma zatrudnienia, okazuje się, że ośmiogodzinne siedzenie za biurkiem może negatywnie wpływać na nasze samopoczucie i zdrowie. Marka Everspace przygotowała zestawienie najważniejszych zasad ergonomii w biurze, których przestrzeganie – zarówno przez pracodawcę jak i pracowników – […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Wewnętrzna siła, czyli jak pozyskać specjalistów

    Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce (3,8% na koniec maja 2018 r. – wg danych Eurostatu ) to dla pracodawców paradoksalnie nie powód do radości. Oznacza bowiem, że pozyskiwanie kandydatów do pracy staje się prawdziwym wyzwaniem, także finansowym. Tymczasem najtańsza forma pozyskiwania wykwalifikowanej kadry jest w zasadzie pod ręką. To rekrutacja wewnętrzna: efektywna, a przede wszystkim […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Negocjowanie umowy to sztuka. Jak ugrać to, na czym nam zależy?

    Niewystarczające pieniądze – to powód, dla którego zmieniamy pracę. Chcemy zarabiać lepiej, ale jednocześnie zarobki są wciąż tematem tabu. Do negocjowania umowy, a zwłaszcza pieniędzy, trzeba się przygotować: emocjonalnie i merytorycznie. Psychiczne nastawienie Idąc na rozmowę o pracę, musimy wcześniej zastanowić się co odpowiemy, gdy padnie pytanie o to, ile chcemy zarabiać. Nie można liczyć, […]

    Czytaj więcej

  • pozytywne relacje w pracy

    Opublikowano w:

    10 podpowiedzi, jak stworzyć firmę, do której pracownicy chcą wracać

    Gwarancja dobrej atmosfery w firmie to dla 56 proc. Polaków wyznacznik atrakcyjnej oferty pracy – wynika z „Badania satysfakcji i preferencji wynagrodzeń” Monster Polska. Wyżej, od relacji w zespole, znalazły się tylko pieniądze. Oto jak stworzyć pozytywne miejsce pracy. Dobra atmosfera, czyli uczmy się od najlepszych Na rynku funkcjonują firmy, w których pracownicy czują stabilizację […]

    Czytaj więcej