• Opublikowano w:

    Polskie firmy przodują w delegowaniu pracowników do Niemiec i Austrii

    Już co piąty delegowany w Europie jest Polakiem. Większość wysyłanych pracowników to doświadczone osoby, informatycy i inżynierowie. Przekłada się to na zarobki – w Austrii i Niemczech są znacznie wyższe niż w innych krajach wybieranych przez emigrantów. Zapotrzebowanie na doświadczonych pracowników będzie rosło. Dużo będzie jednak zależeć od utrzymania przepisów o delegowaniu i zachowania otwartego rynku – ocenia Adam Powiertowski, prezes zarządu Euro-Tax.pl. […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Obowiązek pracownika: urlop

    Uczucie przemęczenia, przytłoczenia i zniechęcenia, trudności z koncentracją, częstsze niż zazwyczaj drobne błędy popełniane przez roztargnienie lub nieuwagę, problemy ze snem – to bardzo poważne objawy. Objawy braku urlopu. Najwyższy czas wyruszyć na wakacje. Całoroczne zmęczenie daje się we znaki pracownikom każdego szczebla. Menedżer staje się mniej efektywny, trudniej mu podejmować decyzje, analizować dane. Specjalista […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Nowe przepisy mają ułatwić zatrudnianie cudzoziemców

    Przepisy o pracownikach sezonowych mają znacznie ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Uprości procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, wydłuży możliwości pracy sezonowej do 9 miesięcy i wprowadzi zezwolenia wielosezonowe na okres 3 lat. Co roku do prac sezonowych zatrudnianych jest ponad 300 tys. pracowników z zagranicy. Okresowe zapotrzebowanie na pracowników […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    30 proc. Polaków doświadczyło w pracy nieetycznych zachowań

    Co trzeci Polak doświadczył w pracy nieetycznych zachowań, a średnio co czwarty spotkał się z dyskryminacją. Statystyki Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że kultura i prawo pracy są w Polsce często naruszane. Mimo to pracownicy rzadko decydują się na sądowy spór z pracodawcą. W ubiegłym roku toczyło się zaledwie około 1,5 tys. takich spraw. Może się […]

    Czytaj więcej

  • niezadowolony pracownik

    Opublikowano w:

    Twoja firma radzi sobie coraz gorzej? Być może masz niezadowolonych pracowników

    Jaki jest cel istnienia przedsiębiorstwa? Wielu z nas powiedziałoby, że to nieustanny wzrost sprzedaży, rozwój nowych produktów lub usług oraz zaspokajanie potrzeb potencjalnych klientów. Wszystko to jest prawdą, władze każdego przedsiębiorstwa powinny jednak pamiętać, że każdy medal ma dwie strony. Jeśli po jednej jego stronie mają znaleźć się zadowoleni klienci, to po przeciwnej muszą być […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na spotkaniu biznesowym?

    Każdy przedsiębiorca, szczególnie ten początkujący, zdaje sobie sprawę z tego, że powodzenie biznesu wynika z czegoś więcej niż tylko dobry pomysł.  Nie ważne jak dobry jest Twój produkt, jeżeli nie sprawiasz dobrego wrażenia na pierwszych spotkaniach biznesowych. Potencjalnych nowych partnerów czy inwestorów bardzo łatwo do siebie zniechęcić. To samo tyczy się nowych pracowników, uczestniczących w […]

    Czytaj więcej

  • Opublikowano w:

    5 korzyści z zarządzania urlopami online

    Nieustające telefony, kilkanaście e-maili w sprawie wymiaru urlopu, dyskusje na temat ułożenia planu urlopowego tak, aby firma mogła normalnie funkcjonować – w tym okresie działy kadr bywają zapracowane. A gdyby tak miały narzędzia, dzięki którym większość uciążliwych, żmudnych czynności wykonywana będzie automatycznie, co raz na zawsze ograniczy „pytania o liczbę pozostałych dni urlopu”? Lekkie życie […]

    Czytaj więcej